海外HRBP总监

岗位职责
1、为集团海外业务提供全方位人力资源赋能支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助海外业务线管理者不断提升团队绩效与凝聚力; 
2、协助海外业务负责人管理组织架构、人员规划与人才招募、价值分享与绩效评估等。帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 
3、有较强的风险意识,能够及时研究、分析、反馈、处理海外业务团队发展过程中的重大人力资源问题,熟知海外法律法规,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。

 

任职要求
1、具有全面的人力资源全模块专业知识和技能,有能源行业BP经验优先;
2、具有良好的沟通能力、团队协作意识,有优秀的学习能力,能够深度理解公司业务;
3、五年以上人力资源工作背景,三年以上海外人力资源工作经验,北美地区优先;
4、本科以上学历,有海外学习经历优先;
5、英语可作为工作语言。

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